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	<title>外資系で働く &#187; 転職</title>
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		<title>外資系・英語力を活かす金融業界転職セミナーの紹介</title>
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		<pubDate>Wed, 19 Aug 2009 18:10:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>外資で働く男</dc:creator>
				<category><![CDATA[転職]]></category>

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		<description><![CDATA[「外資系・英語力を活かす金融業界転職セミナー」が開催されるので紹介いたします。 金融危機から早一年、外資の金融機関には復調の動きも見えてきました。 再び平時の採用を取り戻してきた企業も少し見え始めています。 また、日系金融機関もグローバル化が一段と進み、特に若手のグローバル人材を 採用したいというニーズは各所で高まっています。 今回は、特に英語でのビジネス経験のある方、帰国子女、ネイティブクラスの方を対象に 転職セミナーを開催いたします。 ○外資系への転職を考えている ○英語力が高いが現在活かせていない ○自分の経験と英語力を活かしよりチャレンジングなポジションを探りたい 上記のような方は奮ってご参加下さい。 詳細は、「【東京開催】外資系・英語力を活かす金融業界転職セミナー」を参照してください。 さて、今日お薦めしたい1冊は、「就活格差」です。 外資系、英語とは特に関係ありませんが、日本の就職状況についてまとめた良書です。 お薦めです!!]]></description>
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		<title>『過去問で鍛える地頭力 外資系コンサルの面接試験問題 』</title>
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		<pubDate>Sun, 19 Jul 2009 20:18:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>外資で働く男</dc:creator>
				<category><![CDATA[転職]]></category>

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		<description><![CDATA[久々に面白い本を見つけました。 「過去問で鍛える地頭力 外資系コンサルの面接試験問題」です。 Amazonの製品説明から。 外資系コンサル会社で実際に出題されている地頭力を問う面接問題とその模範解答例を紹介する。地頭力を鍛えたいビジネスパーソン、学生におすすめの一冊。 外資系コンサルティング会社で実際に出題された地頭力を問う面接問題を紹介し、その模範解答例を詳しく述べている。外資系コンサルへの就職・転職志望者に加えて、地頭力を鍛えたいビジネスパーソンや学生全般に役立つ自己啓発的な読み物となっている。著者の大石哲之氏は、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)戦略部門を経て、2004年に起業。コンサルティングおよびコンサルティング会社向けの人材採用事業を行っていて、オールアバウトの 「コンサルティング業界を目指す」ガイドを務めている。 著者の大石哲之さんの公式ブログにも紹介があります。 『まえがき「過去問で鍛える地頭力 外資系コンサルの面接試験問題」』から。 本書の特徴 本書の特徴は２つあります。 ひとつは、「実際に出題された外資系戦略コンサルティング会社の面接問題を収録」していること。二つ目は、「現役の外資系戦略コンサルタントが答えた模範解答を付けて」いることです。 ○収録している問題について 本書は代表的な「ケース面接」の問題を２０問収録してあります。 いずれの問題も、原則として外資系の戦略コンサルティングファームで実際に出題された問題そのまま使っています。 ２０問の問題は、２つのカテゴリに分けました。 (略） 大石哲之さんのブログでは、他にも何度か本書について紹介されいます。 「実際に出題された外資系戦略コンサルティング会社の面接問題を収録」とその模範解答が載っています！ さらには、ケース面接対策にも参考となります。 1,575円で、かなりの情報量。 外資系への就職、転職を考えている人には、絶対のオススメの１冊です。]]></description>
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		<title>外資系キャリアの転職術―採用担当者があなたに教えない44の秘密</title>
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		<pubDate>Sat, 17 Jan 2009 17:16:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>外資で働く男</dc:creator>
				<category><![CDATA[転職]]></category>

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		<description><![CDATA[http://news.livedoor.com/trackback/3978036?tc=288b64dbb6020035de7f536782789dcb]]></description>
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		<title>採用試験</title>
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		<pubDate>Mon, 28 Jan 2008 07:28:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>マネージャ</dc:creator>
				<category><![CDATA[転職]]></category>

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		<description><![CDATA[転職してから２ヶ月がたつ。 外資系の会社で働いてみたいという思いは強かったが、日本の企業の中途採用試験もいくつか受けてみた。SPI試験をこの歳にになって初めて受けたりと、外資系企業の中途採用試験よりも貴重な経験だったりする、、、 現在、勤めている会社ではちゃんとした採用試験がなかった。 電話でのインタビューが２回のみ。 特に２度目のインタビューでは英語力が疑問視され、途中でインタビューが終了。 もしかしたら駄目かもなぁとと落ち込んだ瞬間もあった。 確かに、SPI試験はよくできているが応募者が多いときの足きりに真価を発揮するだろうが、外資系、日本の企業を問わず最終的判断は職歴や英語力などの実力が判断基準となるのではないだろうか？ 転職まえに本などあまり読まなかったが、「外資系企業がほしがる脳ミソ―採用試験の定番! 問題解決力を試す」はおもしろかった。 よくある採用試験のハウツー本とは違う。 頭の体操のための読み物としてもかなりの出来だ。 自分の脳ミソ、ちょっとテストしてみたくなったら是非読んでみてください。]]></description>
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